經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第 四 章 升遷

聘用或約僱人員之職務升遷，應經升遷考核，並符合公開、公平之原則。

1. 聘用或約僱人員符合以下規定，且具有陞任職務任用資格者，得免經甄審，優先升遷： 一、最近三年內經一次記二大功。 二、最近三年內曾當選管理機構優秀人員。
2. 構成前項各款條件之事實，以使用一次為限。

聘用人員任現敘職等連續三年，年終考核列甲等，或連續四年年終考核，其中二年列甲等，二年列乙等以上者，取得高一職等聘用資格。但五職等人員須任本薪最高級滿三年，其年終考核二年列甲等，一年列乙等以上者，始取得高一職等聘用資格。

1. 約僱人員升遷資格比照三級組員或三級技術員辦理。
2. 技工、駕駛、工友或清潔工任現職滿三年以上，三年成績年終考核均列甲等，或四年內考核有三年列甲等，一年列乙等，或五年內考核三年列甲等，二年列乙等，並具有大專以上學歷者，得參加內部甄審，調升約僱人員職缺。