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經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法18

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  1. 1.聘用或約僱人員符合以下規定,且具有陞任職務任用資格者,得免經甄審,優先升遷: 一、最近三年內經一次記二大功。 二、最近三年內曾當選管理機構優秀人員。
  2. 2.構成前項各款條件之事實,以使用一次為限。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第18條,符合以下條件的聘用或約僱人員,且具有陞任職務任用資格的,可以免經甄審,優先升遷: 1. 最近三年內經一次記二大功。 2. 最近三年內曾當選管理機構優秀人員。 但是,構成上述各款條件的事實,僅限使用一次。 範例參考資料: - 依據《經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法》,符合以下條件的聘用或約僱人員可以免經甄審,優先升遷: - 最近三年內經一次記二大功,例如某聘用人員在2019年獲得了二大功。 - 最近三年內曾當選管理機構優秀人員,例如某聘用人員在2020年當選了該機構的優秀人員。

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經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第 18 條規定:「聘用或約僱人員符合以下規定,且具有陞任職務任用資格者,得免經甄審,優先升遷: 一、最近三年內經一…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第 18 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。