人事室掌理左列事項：
一、組織編制、預算員額之研擬審核、編報事項。
二、人力規劃、人才儲備及其運用事項。
三、人員任免、遷調、升資、退休、資遣、撫卹事項。
四、薪給、待遇、考勤、差假、加班事項。
五、考成、獎懲、表彰事項。
六、人員訓練、進修事項。
七、人事資料之登記、管理及資歷證明之核發事項。
八、參加公保、勞保事項。
九、有關福利、互助、體育、康樂之規劃、輔導事項。
十、兵役緩召事項。
十一、其他有關人事業務事項。
交通部電信總局國際電信管理局辦事細則 第三章 分層負責
§ 15–22共 9 條
政風室掌理左列事項：
一、關於本機構政風法令之擬訂事項。
二、關於本機構政風法令之宣導事項。
三、關於本機構員工貪瀆不法之預防、發掘及處理檢舉事項。
四、關於本機構政風興革建議事項。
五、關於本機構政風考核獎懲建議事項。
六、關於本機構公務機密維護事項。
七、關於本機構政風單位有關人事業務事項。
八、機構首長交辦事項。
九、其他有關政風業務事項。
會計室掌理左列事項：
一、年度預算、決算及分期實施計畫之核議、調整、編報事項。
二、各項會計財務報表之審核、分析及編報事項。
三、營業收支預算執行之會核、憑證之編製及有關帳務之處理事項。
四、營繕工程及購置定製變賣財物之會核、憑證之編製及有關帳務之處理事項。
五、員工薪資給與及借款、代扣款項之核算與各項稅款之扣繳申報事項。六、庫存現金、流動金、票券、銀行存款及產權憑證等之檢查與懸記帳款之查催、清理事項。
七、會計制度之研究建議及主計法令規章之登記、整理事項。
八、所屬會計人員之管理及人事資料之登記、編報事項。
九、各項會計憑證、單據、報表及帳冊之整理、裝訂、保管事項。
十、電信器材及財產管理之會核、研議、辦理事項。
十一、各項統計資料之蒐集、審理、編報事項。
十二、其他有關歲計、會計、統計及內部審核事項。
本局各處、室分科分組職掌，於主管職務說明書訂定之。
本局公務權責分為兩層。局長、副局長為第一層；各處室主管、副主管為第二層。第一層及第二層主管得將各該層應負責之部分公務，授權副主管處理。主管於公出、請假時，由各該層副主管或指定代理人代行其職權。
本局公務之處理，依性質之繁簡，責任之輕重，區分如左：
一、極重要及重要公務由第一層主管處理之。
二、普通公務由第一層主管授權第二層主管處理之。
本局各處室應就職掌範圍，按前條規定將公務區分為極重要、重要、普通三種，並詳列分層負責明細表簽報局長核定之。
本局各級人員處理授權事務，分別負左列責任：
一、處理事務如有錯誤或顯然越權者依法負責，但無不法行為者，不在此限。
二、普通事務以各處室名義行文者，如有錯誤，由各有關之處室主管人員負責。
三、引用法令案例或文字數字及行文手續之錯誤，由擬稿人、直接主管及主管科科長負責，其關係重大者，各處室主管連帶負責。
四、文書繕寫錯誤，由承繕及校對人員負責。
五、文書、款項、物品之收發，如有遺漏或錯誤，由經辦人員負責。其關係重大者，有關人員連帶負責。
六、其他錯誤事項，依職掌之規定，分別依法負其責任。
第一層主管對授權事項，如發現被授權人有違反法令，逾越權限或指示原則者，得隨時糾正之。必要時並得變更授權範圍。
回 交通部電信總局國際電信管理局辦事細則 全文
本頁條文逐字來自全國法規資料庫、立法院法學系統公開資料。