本辦法依漁會法（以下簡稱本法）第五十一條之二規定訂定之。
漁會人事管理辦法 第一章 總則
§ 1–5共 5 條
本辦法規範對象用詞，定義如下：
一、聘任人員：指經由漁會理事會聘任之總幹事，及由總幹事就漁會統一考試合格人員中聘任之職員。
二、編制員工：指聘任人員及漁會僱用之技工、工友。
三、特約人員：指漁會依勞動基準法所定臨時性、短期性、季節性及特定性工作需求僱用之人員。
四、員工：指編制員工及特約人員。
五、勞工：指總幹事外，與漁會有勞雇關係之人員。
漁會應設人事管理單位或置人員，辦理人事管理工作。
- 漁會應與其總幹事訂定委任契約；並與其勞工訂定勞動契約。
- 前項勞動契約，應符合勞動基準法之規定；其約定事項，依該法施行細則第七條規定。
- 漁會應訂定工作規則，其內容應包含勞動基準法第七十條各款所定事項。
- 前項工作規則應提經理事會通過，報請主管機關核轉漁會會址所在地勞工主管機關核定後公開揭示之；修正時，亦同。
回 漁會人事管理辦法 全文
本頁條文逐字來自全國法規資料庫、立法院法學系統公開資料。