中華民國總統府組織法 第 15 條

第五局置局長、副局長各一人，簡任；技正三人至五人，薦任，其中二人得為簡任；科長三人，專員二人，均薦任；科員二十人，委任，其中六人得為薦任；技士十人，委任，其中三人得為薦任；技佐十二人，書記官十九人，事務員六人，均委任；雇員七十八人。 　　第五局設鑄印工廠、製章工廠、印刷工廠，各置廠長一人，薦任。

總統府置資政、國策顧問，由總統遴聘之，聘期不得逾越總統任期，對國家大計，得向總統提供意見，並備諮詢。 　　前項資政，有給職者不得逾十五人，無給職者不得逾十五人；國策顧問有給職者不得逾三十人，無給職者不得逾六十人。

立法理由一、條次變更，將原條文第二條及第二十五條合併修正。 　　二、原條文第二條規定：「置資政若干人」，未定聘期，修正條文第十五條規定：「聘期不得逾越總統任期」。並作文字修正。 　　三、依民國三十七年十一月十二日公布之「國策顧問委員會組織條例」規定，國策顧問原為一委員會組織體制，由總統特聘三十一人至四十七人組織之，並指定一人為主任委員。本修正草案將國策顧問與資政有關條文合併，且因其尚未設立委員會，故不擬再加規定。 　　四、俟本組織法修正草案通過後，國策顧問委員會組織條例擬予廢止。

總統府置資政、國策顧問，由總統遴聘之，均為無給職，聘期不得逾越總統任期，對於國家大計，得向總統提供意見，並備諮詢。 　　前項資政不得逾三十人，國策顧問不得逾九十人。 　　資政、國策顧問之遴聘辦法，由總統府定之。

立法理由一、總統府有給職資政、國策顧問之待遇支給標準，因乏相關法令明確規範，迭受立法委員及社會輿情詰責，為符社會民意之期，有必要推動改革，同時考量總統政務碁重，仍有遴聘國政諮詢人才之必要，爰刪除有給職資政、國策顧問之設置，將資政、國策顧問定為無給榮譽職。 　　二、資政、國策顧問之總員額，仍維持原組織法所定額度，資政不得逾三十人，國策顧問不得逾九十人。 　　三、增訂第三項， 明定資政、國策顧問遴聘辦法，由本府定。