中央研究院組織法第 14 條規定了中央研究院研究所的組織及研究人員的職位配置。根據該條第 1 項，中央研究院研究所可置所長、副所長、籌備處主任等職位，這些職位是由院長聘任的。而在籌備設所的期間，可以設置籌備處主任和副主任。根據第 2 項，中央研究院研究人員分研究員、副研究員、助研究員、研究助理、助理五等。研究所所務會議通過後，需要提交聘任資格審查委員會和院務會議審議，最後由院長聘任。然而，對於研究助理和助理職位的聘任，則可以委由中央研究院人事委員會審議通過後辦理。此外，根據第 3 項，各研究所在必要時可以聘請通信研究員、兼任研究員或兼任副研究員。以上資料參考自中央研究院組織法。
國立中央研究院之處務規程，由國立中央研究院定之。
中央研究院之處務規程，由中央研究院定之。
中央研究院研究所置所長，並得置副所長，在籌備設所期間，置籌備處主任，均由院長聘任。 中央研究院研究人員分研究員、副研究員、助研究員、研究助理及助理五等，由研究所所務會議通過，提交聘任資格審查委員會及院務會議審議通過後，報請院長聘任之。但各研究所提聘研究助理及助理，得委由本院人事委員會審議通過後辦理聘任。 各研究所於必要時，得依前項規定聘請通信研究員、兼任研究員或兼任副研究員。
立法理由一、本條新增。 二、研究人員等級原分研究員、副研究員、助理研究員及助理員四等（見中央研究院原有之研究所組織規程）。修正條文將研究人員之等級納入本院組織法內，設明文規定。除研究員、副研究員名稱一仍其舊外，對於助理研究員及助理員之名稱，略加調整，分別稱為研究助理及助理。另於研究助理之上，增加助研究員一級。其學歷資格亦較研究助理（即以前之助理研究員）為高。目的在使甫獲高級學位者，或其他富有研究潛力者，增加歷練機會，藉能造就新進優秀人才。故本院一般研究人員分為研究員、副研究員、助研究員、研究助理及助理五等，其學歷資格、升等及續聘條件等，分別規定於本院組織法及研究所組織規程以內。
中央研究院研究所置所長，並得置副所長，在籌備設所期間，置籌備處主任，均由院長聘任。 中央研究院研究人員分研究員、副研究員、助研究員、研究助理及助理五等，由研究所所務會議通過，提交聘任資格審查委員會及院務會議審議通過後，報請院長聘任之。但各研究所提聘研究助理及助理，得委由本院人事委員會審議通過後辦理聘任。 各研究所於必要時，得依前項規定聘請通信研究員、兼任研究員或兼任副研究員。
立法理由維持原條文，不予修正。
中央研究院研究所置所長一人，並得置副所長一人至二人，在籌備設所期間，置籌備處主任一人，並得置副主任一人至二人，均由院長聘任。 中央研究院研究人員分研究員、副研究員、助研究員、研究助理及助理五等，由研究所所務會議通過，提交聘任資格審查委員會及院務會議審議通過後，報請院長聘任之。但各研究所提聘研究助理及助理，得委由本院人事委員會審議通過後辦理聘任。 各研究所於必要時，得依前項規定聘請通信研究員、兼任研究員或兼任副研究員。
立法理由第一項增列籌備處得置副主任之規定，以符實際需要；另並就所長、副所長、主任、副主任之人數作明文規範。
這條尚未偵測到引用或相關條文。
國立中央研究院之處務規程，由國立中央研究院定之。
中央研究院之處務規程，由中央研究院定之。
一、本條新增。 二、研究人員等級原分研究員、副研究員、助理研究員及助理員四等（見中央研究院原有之研究所組織規程）。修正條文將研究人員之等級納入本院組織法內，設明文規定。除研究員、副研究員名稱一仍其舊外，對於助理研究員及助理員之名稱，略加調整，分別稱為研究助理及助理。另於研究助理之上，增加助研究員一級。其學歷資格亦較研究助理（即以前之助理研究員）為高。目的在使甫獲高級學位者，或其他富有研究潛力者，增加歷練機會，藉能造就新進優秀人才。故本院一般研究人員分為研究員、副研究員、助研究員、研究助理及助理五等，其學歷資格、升等及續聘條件等，分別規定於本院組織法及研究所組織規程以內。
維持原條文，不予修正。
第一項增列籌備處得置副主任之規定，以符實際需要；另並就所長、副所長、主任、副主任之人數作明文規範。
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