本院設人事室，置主任一人，科員一人。人事室職掌如下： 一、機關組織及員額編制事項。 二、職務歸系、任免、遷調、銓審、請任（免）事項。 三、職員差假、勤惰之考查及登記事項。 四、職員考績（成）、獎懲、獎章表揚事項。 五、職員訓練、進修、出國事項。 六、職員待遇、福利、保險、文康活動事項。 七、職員退休（職）、資遣、撫卹及救濟案件審擬及核轉事項。 八、職員人事資料之登記、統計、編報、保管事項。 九、職員證明、證件核發事項。 十、人事事務各項行政管理、業務檢查事項。 十一、其他交辦事項。
根據《懲戒法院處務規程》第44條，司法院設置人事室，並置有主任一人和科員一人。人事室的職掌包括機關組織及員額編制事項、職務歸系、任免、遷調、銓審、請任（免）事項、職員差假、勤惰之考查及登記事項、職員考績（成）、獎懲、獎章表揚事項、職員訓練、進修、出國事項、職員待遇、福利、保險、文康活動事項、職員退休（職）、資遣、撫卹及救濟案件審擬及核轉事項、職員人事資料之登記、統計、編報、保管事項、職員證明、證件核發事項、人事事務各項行政管理、業務檢查事項，以及其他交辦事項。 根據《公務人員考績法施行細則》第14條，各機關應訂定其職系、職等、考績期程、考試項目及評定方法等，並且每年進行一次職務考績。該法施行細則的法源是《公務人員考績法》。 根據《中華民國憲法》第77條，公務員的任免應依法律規定辦理。公務員的任免權屬於行政院。 根據《警察人員獎懲標準表》第6條，對於警察人員的獎懲處分應遵循相關的獎懲標準。該標準表的法源是《警察人員管理條例》。 根據司法院院字第一0102號解釋意旨，雇員並不屬於公務員懲戒法中的公務員範疇。另外，根據司法院院字第1012號解釋辦法，品位制度中的雇員懲戒，仍按照司法院院字第1012號解釋處理。
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