機關委託專業服務廠商評選及計費辦法 第 12 條
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- 1.按月、按日或按時計酬法，適用於工作範圍小，僅需少數專業工作人員作時間短暫之服務，或工作範圍及內容無法明確界定，致總費用難以正確估計者。
- 2.前項服務費用，薪資之計算得為下列方式之一；薪資以外之其他費用，可另行計算給付。 一、採按月計酬法者，每月薪資可按契約所載工作人員月薪計算。 二、採按日計酬法者，每日薪資可按契約所載工作人員日薪計算。 三、採按時計酬法者，每時薪資可按契約所載工作人員時薪計算。
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白話解讀
機構委託專業服務廠商評選及計費辦法第12條規定了使用按月、按日或按時計酬法的情況，這些法規適用於工作範圍較小，僅需少數專業工作人員作短暫時間的服務，或者工作範圍和內容無法明確界定，導致總費用難以正確估計的情況。根據該條規定，薪資可以按照契約中所載的工作人員月薪、日薪或時薪進行計算，除了薪資以外的其他費用則可以另行計算給付。在具體操作方面，這些計酬方式的選擇取決於契約中所訂定的工作人員薪資標準。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。