法律扶助法 第 52 條

不能直接阻止。監察人在董事會只能列席陳述意見，不能投票。但他們有事後稽核權，如果決策出現問題，監察人可發動稽核並提出報告，影響主管機關的後續處置。內行人提示：監察人真正的威力是『事後追究的正當性』，而非『事前阻止的權力』。

董事會議是基金會最高決策會議，監察人會議只在監察人之間召開，不是法定決策機關，但其決議可轉為集體稽核行動，威力比單一監察人個別發言大。內行人提示：監察人會議紀錄若取得，比董事會紀錄更能看出內部真實爭議。

指監察人毋須董事會同意即可展開稽核與財務檢查，必要時得召開監察人會議行使。內行人提示：這項獨立性是事後監督正當性的法律基礎，與監察人不參與表決互為配套。

規定法扶基金會監察人的四項職權：業務監督、財產稽核、財務檢查、決算審議，並得獨立行使與列席董事會。

監督業務及執行業務人員、稽核基金與財產、檢查財務狀況、審議決算，共四項法定職權。

可以，但僅能陳述意見、不能投票，避免監督者變成決策共犯而失去追究正當性。

整理具體事證 → 透過司法院或律師公會查得聯絡方式 → 提出書面陳情，質疑「決議是否合理」而非僅結果。

監察人獨立行使職權，必要時得自行召開監察人會議，常務監察人並有召集職權（第53條）。

董事會紀錄多經行政潤飾，監察人稽核或會議紀錄較能呈現質疑點，是更有資訊量的文件。

發動稽核並提出報告，必要時召開監察人會議集體行動，稽核結果連動主管機關後續處置。

董事是決策執行者、有表決權；監察人是事後監督者、列席不表決，兩者形成制衡。

不能。監察人只能陳述意見，無否決權，但可在決策出問題後發動稽核追究。