法律扶助法 第 60 條

可以。依本條授權訂定的監督管理辦法及基金會內部章則，受扶助者對指派律師的服務品質有權反映，基金會應有處理機制，必要時更換律師。書面申訴比口頭抱怨有效，因為書面進入正式程序後基金會必須回覆並建立紀錄，這些紀錄日後會成為該律師接案資格的評估依據。

第 59 條處分的是「人」（董事、監察人個人違反義務），本條規範的是「制度」（整個監督管理框架）。兩條配套使用：本條讓主管機關建立監督辦法，第 59 條讓主管機關在發現違規時處分具體個人。檢舉法扶問題時同時引用兩條，主張監督管理機制整體失靈，會迫使主管機關不只處分一個人，而是檢視整個制度。

授權主管機關司法院就基金會經費運用、扶助事件品質、年度重大措施訂定監督管理辦法的條文，是監督公費法扶的法源核心。

由主管機關司法院依第 60 條訂定監督管理辦法進行監督，基金會內部另有監察人機制。

確保每件扶助案是否真正幫到當事人的監督面向，不能只看辦了幾件的數字，是本條三大事項中最關鍵的一項。

基金及經費之運用、法律扶助事件品質、年度重大措施三大事項，細節由辦法處理。

依監督管理辦法及基金會內部章則申訴，書面申訴進入正式程序、留下紀錄，比口頭抱怨有效，並影響該律師日後接案資格。

向主管機關司法院反映，並援引第 60 條主張監督管理機制失靈，較單告個人更能迫使檢視整體制度。

以書面向承辦分會或基金會提出，載明律師敷衍的具體事證；基金會應有處理機制並回覆。

蒐集案件品質瑕疵或經費異常事證，主張主管機關依第 60 條建立的監督管理機制未發揮作用，要求介入調查。

第 59 條處分董事監察人個人，第 60 條建立整體監督管理制度。前者打人，後者管制度，配套使用最有效。

律師公會懲戒律師職業倫理，第 60 條的監督針對基金會指派、付酬、品管整個流程。兩條線可能各自獨立認定。