熱門推薦罰單破解實戰—交通警察名師 25 年經驗，親授警察臨檢、檢舉魔人、科技執法、車禍糾紛的執法邏輯看課程介紹→
購物車我的課程我的書籤免費註冊

資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

勞動事件審理細則 第 16 條

快速跳轉
  1. 1.當事人就數宗勞動事件聲請合併調解，或就勞動事件聲請分別調解者，由法官裁定之。法院依職權為合併調解或分別調解者，亦同。
  2. 2.依前項規定命為合併、分別調解前，應使當事人有陳述意見之機會。
  3. 3.當事人依本法第十九條第二項規定，合意聲請將相牽連之民事事件合併於勞動事件調解者，應為合併調解。
  4. 4.勞動調解委員會如認因前項之合併調解，而有本法第三十一條第一項所定之情形者，得依其規定視為調解不成立。
用 AI 讀這條用 Perplexity 問用 ChatGPT 問用 Grok 問

白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

白話解讀

根據勞動事件審理細則第16條的規定，當事人就數宗勞動事件聲請合併調解，或就勞動事件聲請分別調解時，由法官裁定。法院依職權為合併調解或分別調解時，也適用同條規定。在命為合併或分別調解之前，法院應該給當事人陳述意見的機會。如果當事人根據勞動事件法第19條第2項的規定自願將相互關聯的民事事件合併於勞動事件調解案件中，應該進行合併調解。如果勞動調解委員會判斷合併調解存在本法第31條第1項所規定的情形時，可以視為調解不成立。 參考資料: 勞動事件審理細則 (https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=M0090016)

這條尚無立法理由／修法沿革資料。

登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。

回 勞動事件審理細則 全文

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 勞動事件審理細則第 16 條規定：「當事人就數宗勞動事件聲請合併調解，或就勞動事件聲請分別調解者，由法官裁定之。法院依職權為合併調解…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 勞動事件審理細則第 16 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。