勞動事件審理細則第22條規定了當事人應提出事實和證據的時間，以及對對方主張或攻擊防禦方法的意見應儘速或依法官指定的期限提出。根據這個條文，當事人應在第一次調解期日前儘早提出事實、證據，並為調查證據做必要的準備。同時，當事人應盡快或在法官指定的期限內提出對他方主張或攻擊防禦方法的意見。這節的目的是確保當事人在審理過程中能充分準備和表達自己的意見，以維護其權益。 一個與這個條目相關的範例是，假設在一個勞動爭議案件中，原告在第一次調解期間前提出了他的工作時間超過法定工時的事實和相關證據。被告則在指定期限內提出了他對原告超時工作的解釋和攻擊防禦方法。根據該條文，當事人在適當的時間內提出了相關的事實和證據，並在規定的期限內回應了對方的主張，確保了審理的公正性和有效性。 參考資料： - 勞動事件審理細則 (https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=G0360002)
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。