勞動事件審理細則 第 28 條

白話解讀

根據勞動事件審理細則第28條的規定，第一次調解期日通知書應該記載第22條第1項和第24條第1項所定的事項，同時應該載明當事人不到場時的法定效果，以及在期日攜帶所用的證物。另外，勞動調解聲請書狀或筆錄及其附屬文件的繕本或影本，應該與第一次調解期日通知書一併送達給相對人。但是，若在送達第一次調解期日通知書之前已經先行送達，則不受此限制。 範例參考： 根據勞動事件審理細則第28條的規定，在一起勞動調解案件中，當法院寄送第一次調解期日通知書給當事人時，通知書上應該詳細記載調解期日的相關事項，例如時間、地點、應帶的證物等。同時，通知書上也需要明確指出如果當事人不到場，會產生的法定效果。例如，如果被告不到場，可能會被視為不認可被告提出的辯解，或者對原告的主張持有默示認同的態度等。這樣的規定和要求，有助於讓當事人在接到通知書後，能夠充分瞭解自己應該如何應對調解期日。