勞動事件審理細則 第 30 條

白話解讀

勞動事件審理細則第30條規定了法官在勞動事件審理中應注意行使闡明權的義務。根據該條，法官應隨時向當事人發問或曉諭，要求其就事實和法律進行陳述、聲明證據或就其他確定爭執的法律關係必要的陳述或聲明。如果當事人的聲明或陳述存在不明瞭或不完整的情況，法官應要求其進一步敘明或補充。 根據勞動事件審理細則第30條第2款，勞動調解委員在向法官告明後，也有權向當事人發問或曉諭。 例子：根據勞動事件審理細則第30條第1款的規定，當一個勞動爭議案件中，法官發現被告的陳述不完整，法官會要求被告進一步敘明或補充其陳述，以提供更清晰的證據或解釋。這樣可以確保法官對案件有更全面的了解，從而做出準確和公正的判決。