逾本法第二十九條第二項所定不變期間，始對於適當方案提出異議者，法院應將其情形通知提出異議之當事人或參加調解之利害關係人。但已有其他當事人或參加調解之利害關係人合法提出異議者，不在此限。
根據勞動事件審理細則第38條，如果在法定期限內對適當方案提出異議，法院應該通知提出異議的當事人或參加調解的利害關係人。但如果已經有其他當事人或參加調解的利害關係人合法提出異議，則不受此限制。 參考資料： 勞動部，「勞動事件審理細則」。 範例： 例如，如果一個勞動爭議的適當方案已經提出並且法定期限尚未到期，當事人A在期限內提出異議。根據勞動事件審理細則第38條，法院應該通知當事人A和其他參與調解的利害關係人，並討論有關異議的情況。然而，如果在此期間之前已經有其他當事人B或參與調解的利害關係人合法提出異議，則不在此限制之內，他們的異議仍然應該被考慮和討論。
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