勞動調解程序筆錄或所引用附卷之文書及作為附件之文書內所記載前條第一項事項，應依聲請於行勞動調解程序處所向關係人朗讀或令其閱覽，並於筆錄內附記其事由。
根據勞動事件審理細則第47條，對於勞動調解程序的筆錄或所引用的附卷文件，應根據聲請，在行勞動調解程序處所向相關人員朗讀或允許其閱覽，并在筆錄中附註其事由。 根據我的法律資料，勞動事件審理細則是台灣勞動爭議解決的相關法規，這條法規強調了勞動調解程序的紀錄要求。根据《行政訴訟法》第174條規定，行政法庭在進行調解程序時，應記錄辯論進行的概要情況，并提供有關文書作為證據。基於這個原則，勞動事件審理細則第47條強调了在勞動調解程序中紀錄要符合的要求，以确保紀錄完整和公正。該條還強調了對相關人員閱讀或查看文件的權利，以確保他們對案件的內容有充分的了解。 舉個例子，如果在一個勞動爭議的調解程序中，辯護律師引用了一份相關文件作為證據，根據勞動事件審理細則的要求，辯護律師應該向相關方朗讀或讓他們閱讀此文件，并在筆錄中附註相關理由。這樣做可以確保相關方對此文件的內容有所了解，並提供了一個完整的調解過程。
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