人事管理員、查核人員之職掌如左： 一、人事管理員之職掌： (一) 關於本處組織編制及員額分配事項。 (二) 關於人事單行規章之擬訂事項。 (三) 關於本處職務列等及加強職位功能事項。 (四) 關於任免、遷調、銓審及俸給事項。 (五) 關於職員差假勤惰及品德生活之管理考核事項。 (六) 關於職員考績獎懲事項。 (七) 關於職員退休資遣及撫卹事項。 (八) 關於員工實物配給、房租津貼之核辦事項。 (九) 關於各項補助、 (互助) 津貼及福利、公務人員保險事項。 (十) 關於職員訓練進修及考察事項。 (十一) 關於員工及眷屬入出境之辦理事項。 (十二) 關於人事資料之登記管理事項。 (十三) 其他有關人事管理事項。 二、人事查核人員之職掌如左： (一) 關於員工保防教育事項。 (二) 關於員工之進用、升遷、調免之忠誠調查事項。 (三) 關於員工忠誠資料之蒐集與處理事項。 (四) 關於機關安全維護工作之執行事項。 (五) 關於政治風氣資料之蒐集與處理事項。 (六) 關於公務機密維護檢查事項。 (七) 關於員工及眷屬出入境之查核事項。 (八) 其他有關保防及安全事項。
內政部營建署太魯閣國家公園管理處辦事細則第10條規定了人事管理員和查核人員的職掌事項。人事管理員的職掌包括組織編制、人事規章擬訂、職務列等及職位功能、任免遷調銓審及俸給、職員考績獎懲、職員退休資遣及撫卹、員工福利津貼、訓練進修及考察、人事資料登記管理等。查核人員的職掌則包括員工保防教育、進用升遷調免忠誠調查、忠誠資料蒐集處理、機關安全維護、政治風氣資料蒐集處理、公務機密維護檢查等。 該條款的參考資料為「內政部營建署太魯閣國家公園管理處辦事細則第10條」，最新版本為有效日期未知。 範例：根據該條款，人事管理員應負責組織編制及員額分配，例如根據該處需求，擬定實際應聘員工數量及職位職務的分配。而查核人員則需要負責員工保防教育，例如教育員工防範潛在危險的知識和技能培訓。
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