人事室職掌如下： 一、組織編制、員額配置及人力調配之運用事項。 二、職員陞遷考核、派免遷調、銓審動態及請任案件之擬辦事項。 三、各職務之設置、歸系、撤銷、異動及管理事項。 四、人事機構之設置、員額編制之規劃、調整及人事人員之人事管理事項。 五、本處分層負責之規劃、執行、督導及考核事項。 六、工作簡化之規劃、執行、督導及考核事項。 七、人才儲備及員額評鑑事項。 八、職員平時考核、獎懲及考績之擬辦事項。 九、職員差假、待遇、福利、互助、配給、加給及各項補助事項。 十、職員意見及反映之處理事項。 十一、職員退休、資遣、保險、撫卹及慰問事項。 十二、員工體育、文康及團體活動之規劃事項。 十三、人事資料管理、登記、查報、統計分析及表報之編報事項。 十四、本處人事法規之研擬、修正、解釋及人事革新之建議事項。 十五、其他有關人事管理事項。
內政部空中勤務總隊籌備處辦事細則第10條規定了人事室的職掌，包括組織編制、人力調配、員額配置，以及職員陞遷考核、派免遷調、銓審動態和請任案件的擬辦事項等。此外，人事室也負責職務設置、異動、管理事項，以及設置人事機構、員額編制的規劃和調整，人事人員的管理事項等。此外，人事室也負責分層負責的規劃、執行、督導和考核事項，工作簡化的規劃、執行、督導和考核事項，以及人才儲備、員額評鑑事項等。人事室還負責職員的平時考核、獎懲、考績的擬辦事項，職員的差假、待遇、福利、互助、配給、加給和各項補助事項等。此外，人事室還處理職員的意見反映、退休、資遣、保險、撫卹、慰問事項，員工體育、文康、團體活動的規劃事項，以及人事資料管理、登記、查報、統計分析和表報的編報事項等。最後，人事室負責人事法規的研擬、修正、解釋和人事革新的建議事項，以及其他相關的人事管理事項。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。