日間式服務機構，其業務範圍為生活重建者，應依下列規定配置人員： 一、行政人員：專任或兼任。 二、社會工作人員： （一）一般機構：應為專任；其與受服務人數比例，為一比三十五。 （二）小型機構：得以兼任方式進用；兼任者，其服務小型機構總人數，不得超過三十五人。 三、訓練員：應為專任；其與受服務人數比例，為一比十至一比十五。 四、其他與生活重建服務相關之專任或兼任專門職業及技術人員或其他專業人員。
根據身心障礙福利機構設置標準第17條，日間式服務機構的人力配置應符合以下規定： 1. 行政人員：可以是專任或兼任職位。 2. 社會工作人員： (a) 一般機構：應為專任職位；其與受服務人數的比例為1：35。 (b) 小型機構：可以以兼任方式聘用；兼任者的人數不得超過機構的總人數的1/35。 3. 訓練員：應為專任職位；其與受服務人數的比例為1：10至1：15。 4. 其他與生活重建服務相關的專任或兼任專門職業及技術人員或其他專業人員。 作為教授，我可以舉一個例子來說明這個法條的應用。例如，如果一個日間式服務機構的受服務人數為70人，那麼根據1：35的比例，該機構應該配置兩名專任的社會工作人員。同樣地，根據1：10至1：15的比例，該機構應該配置4至7名專任的訓練員。其他的行政人員和專業人員的配置需根據機構的具體需求進行安排。 參考資料： - 行政院衛生福利部 (2014)。身心障礙福利機構設置標準。取自https://www.mohw.gov.tw/cp-3910-9454-194.html
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