身心障礙福利機構設置標準 第 5 條

白話解讀

根據身心障礙福利機構設置標準第5條，該標準規定了身心障礙福利機構的組織架構和工作人員的設置。 根據該條第1項，身心障礙福利機構需要設置一位院長（主任），負責綜理機構的業務。此外，可以設置一到兩位副院長（副主任）來協助院長綜理業務。 根據該條第2項，身心障礙福利機構應根據第二條所定義的類型，設置相關的工作人員。這些工作人員的業務範圍如下： 1. 行政人員：負責行政和相關事項。 2. 社會工作人員：負責社會工作和相關事項。 3. 護理人員：負責護理業務和相關事項。 4. 教保員及訓練員：負責生活訓練、生活照顧和相關事項。 5. 生活服務員：負責生活照顧和相關事項。 6. 其他專業人員：負責前五項以外的專業服務事項。 根據該條第3項，機構的院長（主任）、副院長（副主任）和前述第2項的人員，除非標準另有規定，應該是全職職位。而第2項所指的其他專業人員，可以是全職或兼職方式進用。 根據該條第4項，身心障礙福利機構進用第1項和第2項所指的人員，應該在進用之日起三十日內，提交相關的資格證明文件，並在報告主管機關備查。當有人員異動時，也需要遵循同樣的程序。 以上解釋是根據身心障礙福利機構設置標準來進行的，該標準是根據身心障礙者權益保障法所制定的。