性騷擾防治法 第 17 條
政府機關（構）、部隊、學校、警察機關及直轄市、縣（市）主管機關進行調查時，行為人及受邀協助調查之人或單位應予配合，並提供相關資料，不得規避、妨礙或拒絕。
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重點摘要性騷擾防治法第 17 條要求調查時行為人及受邀協助者應配合提供資料，不得規避妨礙拒絕，違反者依第 30 條罰 1-10 萬並得按次處罰。
Q · 被指控的人或公司在性騷擾調查時不配合，可以怎麼辦？
依性騷擾防治法第 17 條，主管機關（衛福部、地方政府、學校、警察、部隊）調查時，行為人及受邀協助調查之人或單位應予配合並提供相關資料，不得規避、妨礙或拒絕。被害人可在申訴時請調查機關依本條發函調取監視器、出勤紀錄、對話紀錄等；對方無正當理由拒絕，依本法第 30 條處 1 萬至 10 萬元罰鍰，並得按次處罰。
白話解讀
性騷擾申訴最常見的拖延戰術是什麼？被指控的人裝聾作啞，公司用「內部不便透露」當擋箭牌，目擊證人說「我不想被捲進去」。這條法律就是專門為了打掉這些藉口而設計的。它說：當政府機關、學校、警察或地方主管機關在調查時，被指控的行為人本人、被邀請協助的證人、相關單位，都「應該配合」，不准規避、妨礙或拒絕。這不是道德勸說，這是法律義務。違反的話會被處新台幣 1 萬到 10 萬罰鍰（依本法第 26 條，可按次處罰）。重點是：很多人不知道自己可以「請調查機關協助調卷」，例如監視器畫面、出勤紀錄、LINE 對話的伺服器紀錄。一旦調查機關發函，對方不能拒絕。這條看似平淡，其實是被害人撬開沉默高牆的撬棍。
法律定性
性騷擾防治法第 17 條為調查配合義務規範，要求政府機關、部隊、學校、警察機關及地方主管機關進行性騷擾調查時，行為人及受邀協助調查之人或單位應予配合並提供資料，不得規避、妨礙或拒絕，是行政調查取證的強制性基礎，違反者另依第 30 條裁罰。
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Q1公司說我的性騷擾申訴是內部資料不能調，怎麼辦？▾
直接向地方政府社會局或勞工局申訴，跳過公司內部程序。一旦縣市政府介入，依性騷擾防治法第 17 條公司必須配合，沒有「內部資料」「商業機密」的擋箭牌。申訴書直接寫明請依第 17 條調取特定日期的監視器畫面、對話、出勤紀錄，讓承辦人有依據發函加快進度。
Q2證人被約談協助性騷擾調查可以拒絕嗎？▾
法律上不行，第 17 條規定受邀協助調查之人或單位應予配合。但實務上對個人證人開罰較罕見，主要針對機構或行為人。內行人提示：證人最好如實陳述親身見聞，「我那天在現場聽到 A 對 B 說某句話」勝過「我覺得 A 不會做這種事」，事實陳述受法律保護，主觀判斷反而惹麻煩。
Q3違反性騷擾防治法第 17 條罰多少？▾
行為人無正當理由規避、妨礙、拒絕調查或拒絕提供資料者，依性騷擾防治法第 30 條，由直轄市、縣市主管機關處新臺幣 1 萬元以上 10 萬元以下罰鍰，並得按次處罰。注意條號是第 30 條，不是常被誤引的第 26 條（第 26 條是媒體報導被害人姓名的罰則）。
Q4性騷擾調查公司不配合怎麼辦？▾
向地方政府主管機關申訴，調查機關依第 17 條發函後公司不得以內部資料為由拒絕，否則依第 30 條裁罰。
Q5性騷擾防治法第 17 條是什麼？▾
規範調查時行為人與受邀協助者的配合義務，要求提供資料、不得規避妨礙拒絕，是行政調查取證的強制基礎。
Q6誰有義務配合性騷擾調查？▾
行為人本人、受邀協助調查之人或單位都在應配合範圍，包含公司、學校、機構。
Q7什麼叫規避、妨礙、拒絕調查？▾
請假躲避是規避、刪改隱匿資料或施壓證人是妨礙、明確不交付是拒絕，三者無正當理由均可裁罰。
Q8怎麼請調查機關依第 17 條調監視器？▾
申訴時具體列出證據清單與時間段，請承辦人發函向相關單位調取，籠統申訴難以精確發函。
Q9對方拒絕配合調查要怎麼處理？▾
當場記錄事證並向調查機關反映，請求依第 30 條開罰，同時保留自己手上證據備份。
Q10違反第 17 條罰多少錢？▾
依第 30 條處 1 萬至 10 萬元罰鍰，並得按次處罰，一個月多次不配合可累積。
Q11被指控者收到調查通知該怎麼做？▾
務必出席陳述、提供有利證據、可聲請傳訊證人；不出席不會讓事情消失反會被罰並影響認定。
Q12違反第 17 條是罰第 26 條還是第 30 條？▾
是第 30 條。第 26 條是媒體報導被害人姓名的罰則，常被誤引；配合義務罰則在第 30 條。
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