性騷擾防治法 第 5 條
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- 1.中央主管機關辦理下列事項。但涉及各中央目的事業主管機關職掌者，各該中央目的事業主管機關應配合辦理： 一、研擬與審議性騷擾防治政策及法規事項。 二、協調、督導及考核各級政府性騷擾防治之執行事項。 三、督導直轄市、縣（市）主管機關建立性騷擾事件處理程序及協助提供被害人保護扶助事項。 四、培訓性騷擾事件調查處理專業人才。 五、推展性騷擾防治教育及宣導事項。 六、辦理性騷擾防治績效優良之政府機關（構）、部隊、學校、機構、僱用人、團體或個人之獎勵事項。 七、彙整與統計性騷擾事件之各項資料及建立性騷擾事件電子資料庫。 八、辦理性騷擾防治趨勢及有關問題研究之事項。 九、其他性騷擾防治事項。
- 2.中央主管機關辦理前項事項，應遴聘（派）學者專家、民間團體及相關機關代表提供諮詢，其中學者專家、民間團體代表，不得少於總數二分之一；且女性代表不得少於總數二分之一。
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重點摘要性騷擾防治法第5條規定中央主管機關九項職掌，含112年新增的性騷擾事件電子資料庫，並要求諮詢委員民間與女性代表各占半數。
Q · 政府對性騷擾防治到底要做哪些事？
中央掌9項事務，含建電子資料庫
依性騷擾防治法第5條，衛生福利部作為中央主管機關，掌理政策研擬、督導考核、人才培訓、教育宣導，以及第7款新增的「建立性騷擾事件電子資料庫」等九項事務；辦理時須遴聘學者專家與民間團體諮詢，且民間團體代表與女性代表各不得少於總數二分之一。
深度解讀
這條看起來像政府機關的工作清單，但藏著一個你可能用得上的資訊：第 1 項第 7 款「彙整與統計性騷擾事件之各項資料及建立性騷擾事件電子資料庫」。這是 112 年修法的重大變革。為什麼？因為過去性騷擾累犯能在不同學校、不同公司、不同補習班之間流動，前一個地方的紀錄不會跟著走。新法要求中央建立電子資料庫，未來教育主管機關可以查詢依本法裁罰的性騷擾行為人，避免不適任人員進入校園領域。這對家長、求職者、雇主來說是隱形的防護網。第 2 項規定中央辦理這些事項時要有「諮詢機制」：學者專家和民間團體代表不能少於一半，女性代表也不能少於一半。這個結構性的設計，是要避免性騷擾防治政策被官方單方面決定，必須有外部監督和女性視角的平衡。
- 白話解讀與法律定性
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 2 版
- 主管機關名詞
- 目的事業主管機關名詞
- 性騷擾名詞
- 核名詞
- 業名詞
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。