人事室職掌如下： 一、組織編制員額之規劃事項。 二、教職員任免、遷調、晉升及資格審查之擬辦事項。 三、教師解聘、停聘及資格審查之擬辦事項。 四、教職員勳獎章之請領、考績（成）及其他獎懲案件之辦理事項。 五、教職員待遇、互助、福利、退休、資遣、撫卹與保險等擬辦及審查事項。 六、教職員訓練、進修、考察等有關事項。 七、教職員之差假、勤惰之管理及教職員（工）出國探親、觀光案件之審核事項。 八、員工申訴案件之處理事項。 九、人事資料之建立、管理及有關證件之核發事項。 十、分層負責之規劃、執行、督導、考核事項。 十一、工作簡化之規劃、執行、督導、考核事項。 十二、新進教職員工之身家調查資料處理事項。 十三、校園政風之端正及貪瀆不法之預防事項。 十四、違法失職案件之查處事項。 十五、公務機密維護事項。 十六、校園安全防護之規劃、督導事項。 十七、其他有關人事業務事項。
根據中央警察大學辦事細則第 17 條的規定，人事室有以下的職掌事項： 1. 組織編制員額之規劃事項。 2. 教職員的任免、遷調、晉升及資格審查的擬辦事項。 3. 教師的解聘、停聘及資格審查的擬辦事項。 4. 教職員勳獎章的請領、考績（成）及其他獎懲案件的辦理事項。 5. 教職員的待遇、互助、福利、退休、資遣、撫卹與保險等的擬辦及審查事項。 6. 教職員的訓練、進修、考察等有關事項。 7. 教職員的差假、勤惰之管理及教職員（工）出國探親、觀光案件的審核事項。 8. 員工申訴案件的處理事項。 9. 人事資料的建立、管理及有關證件的核發事項。 10. 分層負責的規劃、執行、督導、考核事項。 11. 工作簡化的規劃、執行、督導、考核事項。 12. 新進教職員工的身家調查資料處理事項。 13. 校園政風的端正及貪瀆不法的預防事項。 14. 違法失職案件的查處事項。 15. 公務機密的維護事項。 16. 校園安全防護的規劃、督導事項。 17. 其他有關人事業務的事項。 這些職掌涵蓋了人事管理、員工獎勵與處罰、福利待遇、教職員進修與訓練、差假與出國事宜、人事資料管理以及校園風紀、安全等方面的業務。根據這些規定，人事室負責處理相關人事業務的事項，確保教職員的權益得到保障，並維護校園的秩序與安全。其中，可以舉例的是人事室負責處理教職員的任免、晉升、考績、退休等事項，以及處理員工申訴案件。這些職掌的適用依據是中央警察大學辦事細則第 17 條的規定。
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