警察人員獎懲標準 第 10 條

可以，特別是連續或繼續性的違紀。本條第二項規定，違紀若屬連續或繼續狀態，行為期間內每一任相關監督者都依規定追究，不會因跨任而自動切斷。實務上，陳情時主張弊端的連續或繼續狀態並列出各任主管時序，能把追究射程從現任擴大到歷任。

本條明定自案件查實確定之日起辦理，也就是從事情查清楚、認定確定那一刻起跑，而不是從部屬犯錯當天。這個起算點決定了追究是否及時、相關主管的任期是否被涵蓋，釐清查實確定日是判斷自身責任範圍的第一道防線。

規範監督責任追究的起算時點與範圍：自查實確定日起辦理，連續狀態追及行為全期歷任相關主管。

指案件經調查、事實認定確定的那一刻，是追究監督責任的起算點，不是部屬犯錯當天。

違法或違紀行為非一次性，而是跨越一段持續期間，使該期間內各任監督人員均納入課責。

第 9 條定誰負監督責任（實體），第 10 條定從何時起算、追到哪幾任（計時與射程）。

主張弊端屬連續或繼續狀態 → 整理各任主管在位時序 → 依第 2 項要求行為期間相關人員一併追究。

援引本條第 1 項，案件查實確定後即要求機關啟動監督責任程序。

先確認案件查實確定之日的具體時點，判斷追究是否及時、自己任期是否被涵蓋。

保全到職、交接、查辦留證等時序文件，循復審、行政訴訟救濟。

單一行為只追當時監督人員；連續狀態追及行為全期每一任相關監督者。

若違紀在接手前已持續至接手後，接手後的監督期間也計入課責。