警察人員獎懲標準 第 9 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 附件：
- 各警察機關、學校主官（管）及相關人員對考核監督對象中有發生違法或品德操守上之違紀行為，應負考核監督不周責任，其懲處如附表。
- 前項人員對考核監督對象中有發生違法犯紀案件，未能積極究辦及妥適處理，或知情不報或蓄意護短，致嚴重影響政府或警察聲譽，情節重大者，加重懲處；其有下列情形之一者，減輕或免除懲處： 一、減輕懲處： （一）考核監督四個月以上、未滿六個月。 （二）事前已盡防範之責，有具體事證，事後能主動或積極協助究辦，並妥適處理。 （三）自查或交查案件，依法查處而有具體事證。 （四）考核監督對象因過失而觸犯刑章或紀律。 （五）考核監督對象觸犯刑章或紀律，與職務無關。 二、免除懲處： （一）自檢案件而有具體事證。 （二）考核監督未滿四個月。 （三）訓練、進修、請假、停職或留職停薪等期間一個月以上，客觀事實上無法考核監督。
- 對自查或交查案件，能確實依法查處，有具體事證者，得免除懲處。
- 前二項所稱自檢案件、自查案件及交查案件，定義如下： 一、自檢案件：指本機關員警風紀案件，於有偵查權或行政調查權之機關未發覺及查處前，主動依法查處，並檢附相關事證者。 二、自查案件：指本機關員警風紀案件，於有偵查權或行政調查權之機關未開始查處前，為公眾周知而自行查處者。 三、交查案件：指本機關員警風紀案件由上級機關交付查處者。
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