警察人員獎懲標準 第 12 條

不是。警察人員獎懲標準第12條說得明白，減輕是換算成較輕的種類：記過一次減輕變成申誡二次，記過二次變成記過一次。你還是有懲處紀錄，只是份量變輕。內行人提示：談減輕時一定要問清楚換算後的結果，別被減輕兩個字安撫了，實際殘餘才是重點。

第12條授權依事實發生的動機、目的、手段及影響程度，核予一次或二次。所以同樣是記過，情節較重的可以一次記兩次。內行人提示：如果你被記過二次，檢視承辦有沒有具體說明為何是二次而非一次，理由不足就是你申訴的切入點。

規定獎懲得依動機、目的、手段及影響程度核予一次或二次，以及減輕一等次的固定換算階梯，是讀懂獎懲令份量的關鍵條文。

把懲處換算成較輕種類：記過一次減為申誡二次、記過二次減為記過一次，依此類推，不是撤銷處分。

獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過，各區分為一層級，作為加重減輕的計算基礎。

同一獎懲種類可依情節裁量給一次或兩次，所以記過二次是合法的單一處分，份量是記過一次的兩倍。

依第12條固定階梯：記過一次→申誡二次，記過二次→記過一次，依此類推，不可跳級或自創。

鎖定務實目標，例如把記過二次降為記過一次，比要求完全撤銷更易成功，因承辦本有核一次或二次的裁量空間。

先看是一次還是二次，份量差一倍；再核對是否敘明適用條款與裁量理由。

依公務人員保障法循申訴、復審程序辦理，自收受次日起算法定期限內提出（期限以現行法為準）。

種類相同但份量差一倍，對平時考核累計與年終考績等第的衝擊明顯不同。

減輕是換算成較輕種類紀錄仍在，免除才是不予處分；第12條只管減輕的換算，不是免除。