根據國軍軍官士官請假規則第11條，事假的規定如下： 一、志願役軍官、士官因特殊事故必須本人親自處理時，可以請事假，每年准給七日。未滿一年的任職者，則根據在職月數的比例計算。如果因事請假超過年度應給的事假日數，則應扣除當年度剩餘的慰勞假日數。如果超過當年度剩餘的慰勞假日數，則必須在次年度的慰勞假內扣除。總計不得超過二年應給的慰勞假日數。 二、志願役軍官、士官家庭成員因預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故需要親自照顧時，可以請家庭照顧假。這些假期的日數會計入事假的計算中，全年以七日為限。 三、義務役軍官、士官因特殊事故需要本人處理時，可以根據需要，在一年內的紀念日、節日和例假日調整使用事假。 根據台灣國防部的網站上的《國軍軍官士官及士兵事假、休假及年假申請審核流程》的文件，志願役軍官、士官和義務役軍官、士官在請事假時需要填寫相關的申請表格，並提供相應的證明文件。審核人員會根據申請人的情況和事假規則的要求來審核申請。 例如，如果一位志願役軍官因家庭成員突發重病需要親自照顧，他可以根據請家庭照顧假的規定來申請。他需要提供相關的醫療證明文件，並填寫申請表格。審核人員會根據他的情況和事假規則的要求來審核申請，確定是否准許這位志願役軍官請假。 參考資料： - 台灣國防部《國軍軍官士官及士兵事假、休假及年假申請審核流程》
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。