聘雇人員在聘雇期間如有左列情事之一者，予以解除聘僱。 一、在職務上犯嚴重過失一次記二大過，年度內累計達二大過，或年度考成列丁等者。 二、因案羈押三個月以上或受保安、感訓處分或判處徒刑者。 三、年滿六十五歲或體能衰退，經體檢不適於繼續服務者。 四、心神喪失或身體殘廢不堪服務者。 五、服務滿二十五年，或服務滿五年而年齡屆五十五歲以上者，得依自願申請解除聘僱。 前項第二款因案羈押三個月以上解除聘僱之人員，如因罪嫌不足處分不起訴或經判決無罪確定者，得視需要再行聘僱。
國軍聘任及雇用人員管理規則第 13 條規定了聘雇人員在聘雇期間如有以下情事之一則可以解除聘僱： 1. 在職務上犯嚴重過失一次記二大過，年度內累計達二大過，或年度考成列丁等。 2. 因案羈押三個月以上或受保安、感訓處分或判處徒刑。 3. 年滿六十五歲或體能衰退，經體檢不適於繼續服務。 4. 心神喪失或身體殘廢不堪服務。 5. 服務滿二十五年，或服務滿五年而年齡屆五十五歲以上者，得依自願申請解除聘僱。 據國軍聘任及雇用人員管理規則，第二款提到的「因案羈押三個月以上解除聘僱之人員」，若因罪嫌不足處分不起訴或經判決無罪確定，則可以視需要再行聘僱。 參考資料： - 國軍聘任及雇用人員管理規則（中華民國國防部公告） - https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=O0010079
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