計畫調訓，依經歷管理指導計畫調訓，管制所有軍官選送或報考各種校院，接受各種教育，增進其學術能力，其原則如下： 一、調訓計畫由人事權責單位依據其個人經歷管理指導計畫適宜策訂之。 二、列入計畫調訓人員，應依據其考績考核及資績鑑定成果，排定優先順序，建立調訓候選名簿，依次調訓。 三、計畫調訓必須與人事運用密切配合，並符合為用而訓、即訓即用之目的。 四、進修教育依需要保荐送訓，並依任職狀況，及個人役期長短，實施計畫調訓。 五、深造教育以普選普考為原則，並依官科、職類需要律定錄取比例。 六、留學教育應先期選拔儲訓，再行考選出國接受教育。 七、輔助教育依軍事需要計畫辦理之。 八、教育時隔必須任實職一個任期以上。 九、戰鬥戰備期間，停止調訓。
根據陸海空軍軍官士官任職條例施行細則第87條，該條規定了計畫調訓的原則和相關事項。根據這些原則，人事權責單位應根據個人經歷管理指導計畫來制定調訓計畫。在列入計畫調訓的人員中，應根據他們的考績考核和資績鑑定成果，建立調訓候選名單，並按照優先順序逐次進行調訓。計畫調訓必須與人事運用密切配合，符合即訓即用的目的。進修教育應根據需要推薦送訓，並根據個人役期長短等情況進行計畫調訓。深造教育的原則是普選普考，並根據官科和職類的需求確定錄取比例。留學教育應先選拔儲訓，然後再通過考試選拔出國接受教育。輔助教育則根據軍事需要進行計畫安排。進行教育時隔的人員必須已經實際擔任一個任期以上的實職。在戰鬥戰備期間，停止進行調訓。 這些規定的參考資料主要是陸海空軍軍官士官任職條例施行細則本身。根據該施行細則的第2條和第5條，軍事教育是國家整體教育的一部分，以國防部為主管機關，並受教育部的指導。詳細的軍事教育類別和宗旨在第1項中有詳細列出。此外，軍事教育條例的相關規定，如軍事養成教育、預備軍官役和預備士官役，也提供了相關法律依據。 最新修訂的陸海空軍軍官士官任職條例施行細則資料為2017年9月19日修訂本。
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