根據全民防衛動員準備法第40條，有以下兩項規定： 1. 優秀表現的機關（構）、團體或個人在推動動員準備事務方面，可以被給予獎勵和慰勞。 2. 獎勵和慰勞的辦法由國防部制定。 這條法規的參考資料可能包括《全民防衛動員準備法》本身以及國防部相關的命令、指引或規範文件。例如，國防部可能會制定獎勵和慰勞的具體措施、標準和程序。例如，他們可以規定優秀表現的機關應該如何提出申請，獲得特定的獎勵或慰勞項目，以及如何評估和確認他們的優秀表現。
各機關對於辦理動員準備業務績效優良有具體事實者，得予以獎勵。
立法理由辦理動員準備業務績效優良有具體事實者，得予以獎勵。
推動動員準備事務表現優良之機關（構）、團體或個人，得予以獎勵及慰勞。 前項獎勵及慰勞辦法，由國防部定之。
立法理由一、為激勵辦理動員準備業務績優人員士氣，現行雖訂有全民防衛動員準備業務績優人員獎勵要點辦理獎勵，惟其著重於績優人員之獎勵及表揚，對於其他多數綜辦、協辦及實際參與全民防衛動員（民安）演習之機關、團體或個人之獎勵或慰勞，顯有不足，爰修正第一項規定。 二、另鑒於推動動員準備及其有關事務繁雜，需各機關（構）、團體、個人之通力合作及地方政府之協助，為鼓舞士氣，爰參酌兵役法施行法第五十五條授權由國防部會同內政部、教育部訂定推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法，增訂第二項，授權由國防部訂定第一項獎勵及慰勞之辦法。
這條尚未偵測到引用或相關條文。
辦理動員準備業務績效優良有具體事實者，得予以獎勵。
一、為激勵辦理動員準備業務績優人員士氣，現行雖訂有全民防衛動員準備業務績優人員獎勵要點辦理獎勵，惟其著重於績優人員之獎勵及表揚，對於其他多數綜辦、協辦及實際參與全民防衛動員（民安）演習之機關、團體或個人之獎勵或慰勞，顯有不足，爰修正第一項規定。 二、另鑒於推動動員準備及其有關事務繁雜，需各機關（構）、團體、個人之通力合作及地方政府之協助，為鼓舞士氣，爰參酌兵役法施行法第五十五條授權由國防部會同內政部、教育部訂定推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法，增訂第二項，授權由國防部訂定第一項獎勵及慰勞之辦法。
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。