最高行政法院裁判正本製作績效執行要點 第 7 條

白話解讀

最高行政法院裁判正本製作績效執行要點第7條規定，該條規定績效應列入業務檢查範圍，作為經常考核項目，並供年終考績之參考。這表示該條目確定績效評估應該納入業務檢查的範圍內，成為日常評估的項目，同時也作為年終考績的參考依據。該規定的目的是確保績效評估的全面性和公平性，並為後續的考績決策提供參考依據。 參考資料： 1. 最高行政法院法規資料庫 - 裁判正本製作績效執行要點： https://www.judicial.gov.tw/constitutionalcourt/p03_01_printpage.asp?id=%7BF383E000-D211-4333-927D-2D201545FD28%7D&keyword=%E6%9C%80%E9%AB%98%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%B3%95%E9%99%A2 範例： 根據最高行政法院裁判正本製作績效執行要點第7條的規定，例如一位公務員的績效在平時的業務檢查中表現良好，結果在年終考績時也得到相對較高的評價，因為這項績效評估是按照該法規的要求進行的。這樣的績效評估結果可以作為該公務員獲得相應晉升或獎勵的依據。