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最高法院員工出勤管理要點2

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二、本院員工出勤應一律使用附有磁帶之識別證(以下簡稱磁卡),於到、退勤時刷卡及作為身分證明之用,離職時應繳還人事室註銷。 職員之出勤管理由各單位主管負責考查,人事室得隨時派員抽查。技工、工友之出勤管理由事務科另行規定。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據最高法院員工出勤管理要點第2條,該院的員工出勤管理有以下幾項規定: 1. 員工在上班及下班時應使用具有磁帶的識別證(磁卡)進行刷卡,並且該磁卡也可作為身分證明之用途。 2. 當員工離職時,應將磁卡交還給人事室進行註銷。 根據這個規定,員工的出勤管理由各單位主管負責考查,而人事室也有權隨時派員進行抽查。至於技工和工友的出勤管理則由事務科另行訂定規定。 這些規定主要是確保員工的出勤情況有正確的紀錄並加以管理,同時也保證了員工身份的正確性和安全性。

  • 註銷名詞

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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最高法院員工出勤管理要點 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 最高法院員工出勤管理要點第 2 條規定:「二、本院員工出勤應一律使用附有磁帶之識別證(以下簡稱磁卡),於到、退勤時刷卡及作為身分證明之用,…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 最高法院員工出勤管理要點第 2 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。