最高法院員工出勤管理要點 第 9 條
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九、加班人員管理，依下列規定： （一）奉准星期例假日來院加班者，應於加班開始及加班結束時刷卡。 （二）職員加班時間之起算，均依奉准加班之時間刷卡計算，加班開始及結束時均應刷卡，但接續於下班時間後之加班，開始加班時得免刷卡，加班費以小時計支。 （三）技工、工友加班時間，除星期例假日，以實際奉准加班時間到院刷卡計算外，餘每日因公務需要超出規定上下班時間一小時以上者，得核實報支加班費，其加班時數，應由事務科依照「司法院暨所屬各機關員工加班管理要點」之規定辦理。
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白話解讀
根據最高法院員工出勤管理要點第9條的規定，針對加班人員的管理有以下幾點要求： （一）奉准星期例假日來院加班的人員，應在加班開始和結束時刷卡。 （二）職員加班時間的計算，根據奉准加班的時間刷卡計算，開始和結束加班時都要刷卡。但如果是在下班時間後接續進行的加班，開始加班時可以免刷卡，加班費則以小時計算。 （三）技工、工友的加班時間，除了在星期例假日時，實際奉准加班時到院刷卡計算外，其他每日因公務需要超出規定上下班時間一小時以上的情況，可以核實報支加班費。對於加班時數，則根據「司法院暨所屬各機關員工加班管理要點」的規定由事務科進行處理。 值得注意的是，以上解釋是根據提供的參考資料進行推論和解釋，具體的解釋和應用還需要參考相關法規和法院的具體解釋及實踐。
- 核名詞
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。