十九、職權調查原則 （一）職務法庭審理職務案件，應依職權調查事實關係，不受當事人主張之拘束（準用行政訴訟法一二五Ⅰ）。 （二）職務法庭審理職務案件，應依職權調查證據。當事人主張之事實，雖經他造自認，職務法庭仍應調查其他必要之證據（準用行政訴訟法一三三、一三四）。
根據上述法規，釋義如下： 職務法庭辦理職務案件應注意事項第19條中提到的職權調查原則指出以下兩個重點： 一、職務法庭在審理職務案件時，應依職權調查事實關係，不受當事人主張之拘束。這表示法庭不僅依賴當事人的陳述，也應進行自己的調查以確定事實。這一點參考了行政訴訟法第125條第1項的規定。 二、職務法庭在審理職務案件時，應依職權調查證據。即使當事人主張的事實經其自認，法庭仍應調查其他必要的證據。這點參考了行政訴訟法第133條的規定。 根據這些規定，職務法庭必須進行充分的調查，以發現並確定與案件有關的真實事實。這樣的調查應該獨立於當事人的主張，法庭應基於調查所得的證據進行裁決。這些原則的目的是為了確保對當事人的公正審判和保護訴訟權。 參考資料：行政訴訟法 (https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=C0020001)
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