人事室掌理人事管理等事宜。分設三股，各股之職掌如下： 一、第一股： （一）組織編制、辦事細則及員額配置之報核。 （二）職務歸系案件之擬定及報核。 （三）印信之摯發、繳銷及啟用報備。 （四）人事業務績效考核之彙辦。 （五）預算員額之報核。 （六）考試分發及升遷考核案件之擬辦。 （七）職員任免、遷調案件之擬辦。 （八）銓審、動態登記案件之陳報。 （九）約聘、僱人員及其他臨時人員之聘（僱）、解案件之擬辦。 二、第二股： （一）職員平時考核之管理。 （二）職員考績（成）、獎懲案件之擬辦。 （三）約聘、僱人員考核案件之擬辦。 （四）優秀人員之選拔及表揚。 （五）服務獎章之請頒。 （六）職員訓練、進修之規劃及執行。 （七）職員之出勤管理及值日之排定。 （八）國父紀念月會之籌辦。 （九）員工出國案件之核辦。 （十）本局出版品及圖書資料庫之管理。 三、第三股： （一）待遇、福利及員工文康活動之籌辦。 （二）薪俸、各項其他給與及稅務互助之審核。 （三）退休、撫卹及資遣案件之擬辦。 （四）退休人員及在職死亡人員遺族之照護。 （五）公教人員保險、全民健康保險及公務人員退休撫恤基金之擬辦。 （六）急難貸款案件之審查。 （七）人事資料之管理及各項人事報表之編製。
根據上述法規，財政部臺灣省北區國稅局辦事細則第 16 條分為三股，各股之職掌如下： 第一股： 1. 負責組織編制、辦事細則及員額配置之報核。 2. 負責擬定及報核職務歸系案件。 3. 負責印信之摯發、繳銷及啟用報備。 4. 負責彙辦人事業務績效考核。 5. 負責報核預算員額。 6. 負責擬辦考試分發及升遷考核案件。 7. 負責擬辦職員任免、遷調案件。 8. 負責陳報銓審、動態登記案件。 9. 負責擬辦約聘、僱人員及其他臨時人員之聘（僱）、解案件。 第二股： 1. 負責管理職員平時考核。 2. 負責擬辦職員考績（成）、獎懲案件。 3. 負責擬辦約聘、僱人員考核案件。 4. 負責選拔及表揚優秀人員。 5. 負責請頒服務獎章。 6. 負責規劃及執行職員訓練、進修。 7. 負責出勤管理及值日排定。 8. 負責籌辦國父紀念月會。 9. 負責核辦員工出國案件。 10. 負責管理本局出版品及圖書資料庫。 第三股： 1. 負責籌辦待遇、福利及員工文康活動。 2. 負責審核薪俸、其他給與及稅務互助。 3. 負責擬辦退休、撫卹及資遣案件。 4. 負責照護退休人員及在職死亡人員遺族。 5. 負責擬辦公教人員保險、全民健康保險及公務人員退休撫恤基金。 6. 負責審查急難貸款案件。 7. 負責管理人事資料及編製各項人事報表。 參考資料：財政部臺灣省北區國稅局辦事細則
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