信用合作社理事主席及經理，不得任用其配偶及三親等以內之血親姻親為該社職員。 前項限制，對該理事主席或經理接任前任用者，得不適用之。
根據金融主管機關受託統一管理信用合作社暫行辦法第19條規定，信用合作社的理事主席和經理不得任用其配偶和三親等以內的血親姻親作為該社的職員。然而，對於在該理事主席或經理接任之前已經任用的職員，則可以不適用這項限制。 這項限制的目的是為了避免利益衝突和不公平的就業機會。透過限制親屬間的任用，可以確保該社的管理層具有專業和客觀的能力，並且避免利用職位來獲取不當利益。 舉個例子來說，如果一個信用合作社的理事主席想要任用他的配偶來擔任該社的職員，根據這項法規，他是不被允許這麼做的。然而，如果這個配偶是在該理事主席上任之前已經被任用的，那麼這項限制就不適用於這個情況。
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