保險業內部控制及稽核制度實施辦法 第 13 條

白話解讀

根據保險業內部控制及稽核制度實施辦法第13條的規定： 1. 保險業應根據投資規模、業務情況（分支機構之多寡及其業務量）、管理需要及其他相關法令規章之規定，配置適任及適當人數之專職內部稽核人員。這些人員應負責執行內部稽核工作，並且在職務代理方面，內部稽核部門的人員之間應互相代理。 參考資料：保險業內部控制及稽核制度實施辦法（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=G0450071） 舉例：例如，保險公司根據業務量的大小，會配置不同數量和不同專業背景的內部稽核人員。一個大型保險公司可能配置了一個內部稽核部門，由專職的稽核人員負責執行稽核工作，而在人員不足或業務忙碌時，這些人員可以互相代理職務。 2. 內部稽核單位的人員任用、免職、升遷、獎懲、輪調及考核等事項，應由總稽核簽報，經董（理）事長核定後辦理。然而，如果涉及其他管理、營業單位的人事事項，內部稽核單位應先與人事單位進行洽商，經人事單位轉報總經理同意後再辦理。 參考資料：保險業內部控制及稽核制度實施辦法（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=G0450071） 舉例：例如，當內部稽核單位需要任用、免職、升遷、獎懲、輪調或考核人員時，需經由總稽核提交報告，經董事長或理事長核定後才能辦理。但如果這些事項牽涉到其他管理、營業單位的人事，內部稽核單位需要與人事單位進行協商，並經由人事單位轉報總經理同意後才能執行。 3. 當主管機關派員來檢查內部稽核單位時，內部稽核單位應指派內部稽核人員負責聯繫，提供相關資料，並協助檢查工作的進行。 參考資料：保險業內部控制及稽核制度實施辦法（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=G0450071） 舉例：例如，當主管機關派員來檢查保險業的內部稽核單位時，內部稽核單位需要指派一位內部稽核人員負責聯繫主管機關，提供檢查所需的相關資料，並協助主管機關進行檢查工作。這樣可以確保檢查工作順利進行，並對內部稽核單位的執行情況進行評估。