證券投資人及期貨交易人保護機構管理規則第17條共有兩款： 第一項指出，保護機構應為人員的進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、退休、進修、資遣、撫卹等事項制定人事管理辦法。這些人事管理辦法需要向負責監管該機構的主管機關（即本會）申報核備，並且在修改時也需要經過核備。這保護機構應該有明確的人事管理辦法以確保人員的權益及工作環境。 第二項規定，除了前項所訂定的人事管理辦法外，保護機構對人員待遇的支給不得開設其他科目。也就是說，該機構在支給人員待遇時，應按照已訂定的人事管理辦法提供相應的支給，不得另外增加其他支給項目。 參考資料：證券投資人及期貨交易人保護機構管理規則，金融監督管理委員會，https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawContent.aspx?id=FL023520
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