期貨結算機構管理規則 第 32 條

白話解讀

根據期貨結算機構管理規則第32條的規定，期貨結算機構對於人員的進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、進修、退休、資遣、撫卹等事項，應該擬訂人事管理辦法，並且必須向相關管理機構申報核定。此外，如果需要修改人事管理辦法，也需要經過相同的程序。這意味著期貨結算機構在進行人事管理時，必須依照法規的要求來制定相關辦法和規定，並且經過核定後才能實施。除了這些規定之外，期貨結算機構在給予人員待遇的支給方面，除了人事管理辦法所規定的科目之外，不得再另外設立科目進行支給。因此，期貨結算機構在管理人員的待遇時，必須按照已訂定的科目進行支給，不能隨意設立新的科目。