根據國家表演藝術中心設置條例第30條的規定： 1. 原機關的工友（包括技工、駕駛）如果不願意隨同轉移到國家表演藝術中心工作，則監督機關應協助他們進行安置；或者在機關改制後，依照適用的退休、資遣法令進行退休或資遣，並且一次性支付七個月的餉給總額慰助金。但是，已達到退休年齡的人員，則根據他們提前退休的月數進行發放。 2. 前述人員在退休或資遣生效日起的七個月內，如果再次擔任有薪的公職或行政法人職務，則再任機關或行政法人應扣除相應的離職（退職、資遣）月數的餉給總額慰助金。 3. 前述提到的餉給總額慰助金，指的是退休或資遣當月所支付的基本（年功）餉及專業加給。 4. 如果原機關的工友同意隨同轉移到國家表演藝術中心工作，則應在機關改制之日按照適用的退休、資遣法令辦理退休或資遣，但是不支付七個月的餉給總額慰助金，并且改由國家表演藝術中心按照其人事管理規章進行雇用。 資料來源：中華民國國家發展委員會全國法規資料庫，國家表演藝術中心設置條例第30條。
原機關現有之工友（含技工、駕駛）（以下簡稱原機關工友），不願隨同移轉本中心者，由監督機關協助安置；或於機關改制之日依其適用之退休、資遣法令辦理退休、資遣，並一次加發七個月之餉給總額慰助金。但已達屆齡退休之人員，依其提前退休之月數發給之。 前項人員於退休、資遣生效日起七個月內，再任有給公職或行政法人職務時，應由再任機關或行政法人收繳扣除離職（退職、資遣）月數之餉給總額慰助金繳庫。 前二項所稱餉給總額慰助金，指退休、資遣當月所支本（年功）餉及專業加給。 原機關工友於機關改制之日，隨同移轉本中心者，應於改制之日依其適用之退休、資遣法令辦理退休、資遣，但不加發七個月餉給總額慰助金，並改依本中心人事管理規章進用。
立法理由一、基於維持工友與公務人員間權益衡平，爰於第一項至第三項規定有關工友不願隨同移轉辦理退休、資遣加發慰助金、慰助金之內涵及再任有給公職或行政法人職務時，收繳慰助金相關規定。 二、考量原機關改制行政法人後，已非現行行政機關性質，故工友如隨同移轉者，應先辦理退休、資遣，再改依國家表演藝術中心人事管理規章進用，爰明定第四項。
一、基於維持工友與公務人員間權益衡平，爰於第一項至第三項規定有關工友不願隨同移轉辦理退休、資遣加發慰助金、慰助金之內涵及再任有給公職或行政法人職務時，收繳慰助金相關規定。 二、考量原機關改制行政法人後，已非現行行政機關性質，故工友如隨同移轉者，應先辦理退休、資遣，再改依國家表演藝術中心人事管理規章進用，爰明定第四項。
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