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編章節定位
  • 第 一 章 總則 §1
  • 第 二 章 校園事件之檢舉、通報及受理 §5
  • 第 三 章 校事會議之組織及審議、校園事件之調查及輔導 §12
  • 第 四 章 解聘、不續聘、停聘及資遣處理程序 §31
  • 第 五 章 校事會議之終局處理及被害人之陳情 §47
  • 第 六 章 審議委員會之組織及運作 §52
  • 第 七 章 附則 §58
📚資料來源:全國法規資料庫、立法院法律系統🕑閱讀時間 2 分鐘

高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第 18 條

校事會議委員,不得同時擔任其審議處理事件之調查小組委員。

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白話解讀

依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第18條的規定,教師若屬於本法第十六條第一項第一款情形(即教師教學不力或不能勝任工作,有具體事實或違反聘約情節重大),學校應先經過校事會議依第七條、第八條的決議或收受專審會的結案報告,再在十日內提教師評審委員會審議通過,之後再在通過後十日內報主管機關核准,最後才能解聘或不續聘該教師。而若教師屬於本法第十六條第一項第二款情形(即行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實),學校則應在校事會議依第七條的決議後的十日內提教師評審委員會審議通過,之後再在通過後十日內報主管機關核准後才能解聘或不續聘該教師。如果教師符合以上兩種情形之一且教評會審議認定資遣屬於適當處理情節,則學校應依據本法第二十七條的規定辦理。

法條整合閱讀 · ArticleV09
原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。
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