幼兒教育及照顧法 第 22 條
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深度解讀
根據「幼兒教育及照顧法」第22條的規定： 1. 在公立幼兒園中，除了前一條所提到的特定人員之外的其他服務人員，依照「勞動基準法」相關的規定，進行契約進用。在契約中應明確規定他們的權利和義務。進用的程序、考核以及待遇等相關事項的辦法，由中央主管機關所制定。 2. 在私立教育保育服務機構中的其他服務人員的勞動條件，應按照「勞動基準法」及其他相關法規辦理。如果法規中未有具體規定，可以由直轄市、縣（市）的主管機關邀集代表勞資雙方組織進行協商。 這些規定的目的是為了保障公立幼兒園和私立教育保育服務機構中其他服務人員的勞動權益，確保他們有明確的契約內容，並受到相關法規的保護。相關政府機關需要根據法律的規定，制定適用於這些服務人員的進用程
- 白話解讀與法律定性
立法沿革 3 版
- 勞動基準法法規
- 核名詞
- 主管機關名詞
- 幼兒教育及照顧法 第 21 條條文
本條有 3 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。