幼兒教育及照顧法 第 21 條

教保員除本法另有規定外，應具備下列資格之一： 　　一、國內專科以上學校或經教育部認可之國外專科以上學校幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業。 　　二、國內專科以上學校或經教育部認可之國外專科以上學校非幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業，並修畢幼兒教育、幼兒保育輔系或學分學程。 　　前項相關系、所、學位學程、科、輔系及學分學程之認定標準，由中央主管機關定之。

立法理由一、第一項規定教保員除依本法五十四條第二項第二款規定轉換職稱並取得資格者或依第五十五條第一項第二款取得教保員資格者外，所應具備之資格，以確保幼兒能獲得專業之教保服務品質。經查私立學校法第三十六第一項第四款係採「擬設學院、系、所、學程、科……」之順序，復查大學法第十一條第二項規定之學程尚有「學分學程」及「學位學程」之別，且考量目前國內並無幼教相關學院，加上成立學院必須符合由三種以上之不同系所組成之條件，鑑於幼教領域已難再細分，爰不將幼教相關學院納入考量，故第一項採「幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業」之規定。 　　二、第二項規定幼教、幼保相關系、所、學位學程、科及學分學程之認定標準、師資、設備及課程內容，由教育部定之，以求一致性。

公立托兒所改制為公立幼兒園後，原公立托兒所依公務人員任用法任用之人員及依雇員管理規則僱用之人員，於改制後繼續於原機構任用，其服務、懲戒、考績、訓練、進修、俸給、保險、保障、結社、退休、資遣、撫卹、福利及其他權益事項，依其原適用之相關法令辦理；並得依改制前原適用之組織法規，依規定辦理陞遷及銓敘審定；人事、會計人員之管理，與其他公務人員同。 　　公立幼稚園、公立托兒所依本法改制為公立幼兒園，原依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，及現有工友（含技工、駕駛），依其原適用之相關法令規定辦理。

立法理由一、條次變更。 　　二、原第四項移列為第一項，內容未修正。 　　三、原第六項移列為第二項。查銓敘部聘用登記備查相關資料，公立幼兒園並無依聘用人員聘用條例聘用之人員，爰刪除聘用人員聘用條例及聘用等文字。 　　四、原第一項移列於一百零六年四月二十六日公布之教保服務人員條例第七條第一項、第二項第一款、第十三條第一項及第二十條第一項規範；原第二項移列於該條例第二十條第四項規範；原第三項移列於該條例第十四條及第二十一條規範，爰予刪除。 　　五、原第五項公立幼兒園契約進用教保員、助理教保員之權利義務規定移列於一百零六年四月二十六日公布之教保服務人員條例第十五條及第二十二條規範；其他人員之權利義務規定移列修正條文第二十二條第一項規範，爰予刪除。 　　六、原第七項移列於一百零六年四月二十六日公布之教保服務人員條例第二十五條第一項規範，且教育部業於一百零一年九月十四日訂定發布公立幼兒園教保服務人員請假辦法，爰予刪除。

公立托兒所改制為公立幼兒園後，原公立托兒所依公務人員任用法任用之人員及依雇員管理規則僱用之人員，於改制後繼續於原機構任用或僱用，其服務、懲戒、考績、訓練、進修、俸給、保險、保障、結社、退休、資遣、撫卹、福利及其他權益事項，依其原適用之相關法令辦理；並得依改制前原適用之組織法規，依規定辦理陞遷及銓敘審定；人事、會計人員之管理，與其他公務人員同。 　　公立幼稚園、公立托兒所依本法改制為公立幼兒園，原依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，及現有工友（含技工、駕駛），依其原適用之相關法令規定辦理。

立法理由一、第一項酌作文字修正，以臻明確。 　　二、第二項配合行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法之名稱業於一百零八年十月一日修正，酌作文字修正。