直轄市、縣（市）主管機關、鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所、幼兒園或學校，為辦理契約進用人員考核，應設契約進用人員考核小組（以下簡稱考核小組）；其任務如下： 一、平時考核紀錄及獎懲結果之初核或核議。 二、年終考核及專案考核之初核、核議或復議。 三、年終考核及專案考核之考核評分基準、等級及流程之審定。 四、專案考核之考核項目及內容之審定。 五、其他考核事項。
根據第18條的規定，公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法要求相關機關設立契約進用人員考核小組 (考核小組) ，並且規定其任務。以下是該條款的解釋： 1. 平時考核紀錄及獎懲結果之初核或核議：考核小組負責審查契約進用人員的平時考核紀錄和獎懲結果，並進行初核或核議。 2. 年終考核及專案考核之初核、核議或復議：考核小組負責進行年終考核和專案考核的初核、核議或復議。 3. 年終考核及專案考核之考核評分基準、等級及流程之審定：考核小組負責審定年終考核和專案考核的評分基準、等級和流程。 4. 專案考核之考核項目及內容之審定：考核小組負責審定專案考核的考核項目和內容。 5. 其他考核事項：考核小組負責處理其他與進用人員考核相關的事項。 其中，參考資料為「公立幼兒園契約進用人員進用考核及待遇辦法」，並且可以舉例說明這些任務的運作方式。
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