公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第 20 條

白話解讀

根據公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第 20 條的規定，對於契約進用人員的年終考核，應在每年七月三十一日前完成。考核程序如下： 1. 園長：由直轄市、縣（市）主管機關、鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所的考核小組進行初核，然後提交給相應機關首長進行覆核。 2. 其他人員：由幼兒園或學校的考核小組進行初核，然後提交給幼兒園園長或學校校長進行覆核。但是對於鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區立的幼兒園，則需要提交給相應的鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所首長進行覆核。 3. 如果覆核結果與初核結果不同，相應的機關首長、幼兒園園長或學校校長應該敘明理由，提交給考核小組進行復議。如果對復議結果仍不同意，則可以進行改核，並敘明改核的事實和理由。 4. 直轄市、縣（市）立幼兒園中，如果有契約進用的教保員代理園長，則其考核程序適用於第二項第一款和前項的規定。 根據上述規定，幼兒園契約進用人員的年終考核程序包括初核、覆核、復議和改核等步驟，並涉及到相應的機關首長、幼兒園園長或學校校長進行相關審核工作。