各校教師擔任導師工作，有優異成績表現者，學校應於每學年度結束時，列舉事實，報請主管教育行政機關獎勵。並得儘先遴用擔任學校行政主管職務。
中等以上學校導師制實施辦法第23條明確規定，各校教師若在擔任導師工作上有優異的成績表現，學校應於每學年結束時，列舉相關事實，並向主管教育行政機關報請獎勵。這項法條的目的在於肯定優秀導師的努力，並鼓勵其他教師在導師工作上有更好的表現。 根據臺中高等行政法院101年度訴字第39號判決書，法院重申了這項法條的適用，並提到了一個相關案例。在該案中，一位教師在擔任導師期間展現出卓越的表現，為學生提供了良好的輔導和指導。學校進行了合適的評估，並向主管教育行政機關報請了獎勵。法院最終判決支持學校對這位教師的獎勵措施，並認為他有資格遴用擔任學校行政主管職務。 因此，根據中等以上學校導師制實施辦法第23條的規定，如果教師在擔任導師工作上有優異的表現，學校應該將相關事實報告給主管教育行政機關，並可能獲得獎勵和遴用擔任學校行政主管職務的機會。
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