高級中等以上學校軍訓人員獎懲實施辦法 第 9 條

白話解讀

根據《高級中等以上學校軍訓人員獎懲實施辦法》第9條，軍訓人員若具有以下情節，經證明屬實，可核予記過一至二次的懲處： 一、管教學生方法不當，有失師道。 舉例：軍訓人員對學生施加體罰或不適當的處罰方式。 二、上下班遲到早退，屢犯不改。 舉例：軍訓人員經常遲到或提前離開工作地點，且無改善之意願。 三、違反軍訓教官生活規定或實踐軍訓人員信條不力，情節較重。 舉例：軍訓人員違反校規或管理制度，或未能適切履行軍訓人員的專業信條。 四、擔任值勤不盡職責。 舉例：軍訓人員在值勤時疏忽職守，未能確實履行職責。 五、態度傲慢，冒犯長官，情節輕微。 舉例：軍訓人員對上級主管或長官態度不尊重，言行冒犯。 六、鑽營請託，圖利他人或自己。 舉例：軍訓人員利用職權或地位，以獲取不當利益。 七、年度軍訓績效檢查或學期軍訓工作督導成績低劣。 舉例：軍訓人員在評價或督導中，表現不佳，包括績效不足或重要工作未能達到預期目標。 八、利用職權向學生家長及包商借用財物。 舉例：軍訓人員利用職位或權力，向學生家長或包商索取財物或財務上的利益。 九、不顧立場對外詆譭軍訓同仁或軍訓工作者。 舉例：軍訓人員在公開場合或私下中誹謗他人或批評軍訓同仁。 十、無故曠廢學生課業。 舉例：軍訓人員沒有正當理由而缺席學生的課堂。 十一、執行工作或辦理業務有顯著疏忽。 舉例：軍訓人員在工作中犯下明顯的錯誤或疏忽。 十二、管理學生宿舍疏忽職守。 舉例：軍訓人員在管理學生宿舍方面疏於職守，未能有效履行管理責任。 十三、對部屬過失袒護包庇。 舉例：軍訓人員為了保護下屬或同僚而掩蓋其疏失或過失。 十四、學生在校內外發生嚴重鬥毆事件，能防止而未予防止或處理欠當。 舉例：軍訓人員在目睹學生發生嚴重的打鬥事件時，有能力阻止但未採取適當行動或處理。 十五、未經請假外出或請假逾時，在一日以上。 舉例：軍訓人員未事先請假或請假時間超過規定時間。 十六、向學校索取不法之利益，未遂所欲，藉故規避或怠忽工作者。 舉例：軍訓人員以不當方式或手段向學校索取個人利益，並試圖逃避相應的責任或怠忽履行職責。 十七、具有其他惡劣之事跡。 舉例：軍訓人員從事其他惡劣、違法或不當的行為，但該條款未給出具體的例子。 參考資料：《高級中等以上學校軍訓人員獎懲實施辦法》、《國軍現役軍官士官考績作業規定注意事項》、《教育部軍訓相關法規彙編》