高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第 6 條

白話解讀

根據高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法第6條的規定： 1. 公立學校及各該主管機關需進行公開甄選程序，錄取具有前條第一項相關專業資格證書的人員。然而，如果在該年度無足額的符合資格證書的人員，可以進行公開甄選聘用具有相關專業資格證書應考資格的人員。 舉例來說，如果一個公立學校在進行公開甄選的時候，沒有足夠的人符合相關專業資格證書的要求，那麼他們可以考慮聘用具有相關專業資格證書應考資格的人員。 2. 如果在前一項規定的人員在年度績效考核中獲得乙等以上的評價，則可以續聘一年，並保留原有的薪點。然而，在續聘期滿的次年度，必須重新進行公開甄選程序。 舉例來說，如果一個公立學校聘用了一位具有相關專業資格證書的人員，並在年度績效考核中獲得了乙等以上的評價，那麼他們可以續聘這位人員一年，並保留原有的薪點。然而，在續聘期滿的次年度，他們需要重新參加公開甄選程序。 3. 根據前兩項規定聘用的專業輔導人員，如果向學校主管機關申請或由學校主管機關統籌，在同一學校主管機關及所轄的公立學校內調動時，可以不受前條第一項公開甄選程序規定之限制。 舉例來說，如果一位專業輔導人員在公立學校的職位上工作，並且希望調動到同一學校主管機關所轄的其他公立學校，他們可以申請調動，而不需要再次進行公開甄選程序。