政府資訊公開法 第 23 條
公務員執行職務違反本法規定者，應按其情節輕重，依法予以懲戒或懲處。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要政府資訊公開法第23條規定，公務員執行職務違反本法者，應按情節輕重依法予以懲戒或懲處，是本法的責任兜底條款。
Q · 公務員違法不給我政府資訊，他自己會怎樣？
依政府資訊公開法第23條，公務員執行職務違反本法規定者，應按情節輕重依法予以懲戒或懲處。懲戒走公務員懲戒法、由懲戒法院決定（可能撤職、休職、降級）；懲處走考績法、由機關內部處理（常見記過、申誡）。對申請人的意義在於：違法擋件對承辦人自己有風險，這成為交涉與救濟時的籌碼。
白話解讀
公務員拒絕你的資料申請，拖著不處理，或編個空泛理由搪塞，你能拿他怎樣？很多人以為頂多再申訴一次，或者摸摸鼻子認了。第23條給了你一個多數人沒注意到的籌碼：違反本法規定的公務員，要按情節輕重，依法接受懲戒或懲處。換句話說，承辦人擋你的件不是「沒差、你白跑一趟」而已，他自己也把責任扛在身上。懲戒走的是公務員懲戒法、由懲戒法院決定，可能撤職、休職、降級；懲處走的是考績法、由機關內部處理，常見記過、申誡。對你的意義不是叫你去害誰，而是：當你跟機關交涉時，你手上多了一個對方在乎的東西。前面所有「政府應該公開」的條文如果沒有這條兜底，就只是漂亮話。
法律定性
政府資訊公開法第23條為本法的責任兜底條款，規定公務員執行職務違反本法規定者，應按情節輕重，依法予以懲戒或懲處。懲戒依公務員懲戒法由懲戒法院決定，懲處依公務人員考績法由服務機關辦理，使前面各條「主動公開」「依限處理」等義務具有實質嚇阻力。
大家也在問 AI 輔助整理
Q1政府資訊公開法第23條是什麼？▾
本法的責任條款，公務員違法不公開資訊要按情節輕重受懲戒或懲處。
Q2懲戒和懲處差在哪？▾
懲戒依公務員懲戒法、由懲戒法院決定；懲處依考績法、由機關內部辦理。
Q3公務員違法不給資料我能檢舉嗎？▾
可以，向其服務機關政風單位、上級機關檢舉，必要時向監察院陳情。
Q4檢舉公務員違法不公開真的有用嗎？▾
關鍵在事證，逾期未答覆紀錄、拒絕理由空泛卻無法源的公文都是直接證據。
Q5承辦人說是長官交代的，責任算誰的？▾
都跑不掉，公務員對明顯違法命令有陳述意見義務，盲目照辦不免責。
Q6懲戒會讓公務員受到什麼處分？▾
可能撤職、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡等，視情節而定。
Q7我要先檢舉還是先走救濟？▾
建議救濟（訴願、行政訴訟）先拿資料，檢舉同步進行，兩線並壓。
Q8第23條能讓我直接拿到被擋的資料嗎？▾
不能，它處理的是公務員責任，拿資料要靠第20條的行政救濟途徑。
其他國家怎麼規定 6 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
登入或免費註冊，看完整完整內容（更多問答 · 易混淆概念 · 各國規定）
把多條並列逐欄比較