人事室主任承分局長之命，兼受上級人事機關之指揮、監督，綜理室務，並督率所屬辦理左列事項： 一、關於人事規章及人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編製、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職位分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫卹、資遣及待命進修案件之審核與員工福利互助之規劃事項。 九、關於職員違法失職案件之調查、擬議事項。 十、關於平時考核 (差假勤惰、工作、品德生活考核) 之執行、核擬事項。 十一、關於公務人員保險之擬辦事項。 十二、關於實物配給及各項補助費之審核事項。 十三、關於動員月會、各種紀念節日及變更辦公時間之擬議與職員值日編排通知書。 十四、關於人事資料之登記及人事調查、統計資料之蒐集、編存事項。 十五、關於人事表報之編報及人事證明書類之核發事項。 十六、關於人事工作計畫、報告與文稿之撰擬、收發、登記暨上級臨時交辦事項。
經濟部商品檢驗局新竹分局辦事細則第 11 條規定了人事室主任的職責和權限。其主要負責以下事項： 1. 研究和提出關於人事規章和人事革新的建議事項。 2. 研擬組織、編製、辦事細則以及分層負責的事項。 3. 推行職位分類和職位管理的擬議事項。 4. 核擬任免、調動和俸階的事項。 5. 查催和核擬銓審(動態)、試用(見習)案件的事項。 6. 擬辦考試、訓練、進修、考察、研習(實習)事宜以及出入境案件。 7. 核擬考績(考成)和獎懲案件的事項。 8. 審核退休、撫卹、資遣和待命進修案件以及員工福利互助的規劃事項。 9. 調查和擬議職員違法失職案件的事項。 10. 執行和核擬平時考核(差假勤惰、工作、品德生活考核)的事項。 11. 擬辦公務人員保險的事項。 12. 審核實物配給和各項補助費的事項。 13. 擬議動員月會、各種紀念節日以及變更辦公時間的事項，並編排職員值日通知書。 14. 登記人事資料和蒐集、編存人事調查和統計資料的事項。 15. 編報人事表報和核發人事證明書的事項。 16. 撰擬、收發、登記人事工作計畫、報告、文稿以及接受上級臨時交辦事項。 以上釋義參考自「經濟部商品檢驗局新竹分局辦事細則第 11 條」相關法規和職責安排文件。
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